Inklúzia

Inklúzia

Snahou materskej školy je uplatňovať inkluzívny prístup vo vzdelávaní, prispôsobiť prostredie 
čo najviac každému jednotlivcovi alebo skupine a to tak, aby sa jednotlivec, skupina mohli 
optimálne rozvíjať, uplatniť. To znamená, že materská škola robí všetko pre to, aby vytvorila 
čo najlepšie prostredie (materiálne, sociálne, psychické) pre každé dieťa. 

Školský podporný tím

1. Riaditeľka školy v súlade s §84a zákona č. 138/2019 Z. z. vytvára na účely inkluzívneho 
vzdelávania školský podporný tím, ktorého úlohou je najmä:
a) Koordinovať rozvoj inkluzívneho vzdelávania,
b) Zabezpečiť vo výchove a vzdelávaní uplatňovanie používania prístupov a stratégií, ktoré 
vyplývajú z jednotlivých odborov vedy a techniky,
c) Spolupracovať so zariadením poradenstva a prevencie a ďalšími subjektmi pri podpore detí, 
žiakov a ich zákonných zástupcov v oblasti výchovy a vzdelávania,
d) Poskytovať poradenstvo deťom, žiakom a zákonným zástupcom a metodickú podporu 
pedagogickým zamestnancom,
e) Podieľať sa na tvorbe školského vzdelávacieho programu
f) Pozorovanie adaptačného procesu detí, orientačná diagnostika školskej pripravenosti detí 
(pred vstupom do ZŠ), realizácia programov špeciálno – pedagogickej podpory.

2. Členmi školského podporného tímu sú:
- školský špeciálny pedagóg
- školský psychológ
Členovia školského podporného tímu úzko spolupracujú s asistentami učiteľa, výchovným 
poradcom a ostatnými pedagogickými zamestnancami.

3. V súlade s § 38 ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. zavádza riaditeľka školy kariérovú pozíciu 
koordinátor školského podporného tímu, ktorý najmä:
a) koordinuje činnosť jednotlivých členov školského podporného tímu,
b) koordinuje spoluprácu pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov so 
zákonnými zástupcami a zamestnancami zariadení poradenstva a prevencie,
c) plánuje individuálne a skupinové aktivity detí alebo žiakov uskutočňované školským 
podporným tímom a vyhodnocuje ich účinnosť,
d) zabezpečuje súčinnosť členov školského podporného tímu s ďalšími pedagogickými 
zamestnancami a vyhodnocuje jej účinnosť.